経営者
ホームページの制作のおすすめ 長期のお付き合いを重視する
ホームページの制作でおすすめなのは、長期的なお付き合いを大事にし、コストだけに目を奪われないことです。実力を見極めるためには適切な質問を投げかけることも重要です。安かろうは悪かろうになりがちですので注意が必要です。
経営者
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エンジニア
IT人材を育成する方法 社のホームページからスタートする
IT人材を育成する方法として、社のホームページを担当するところから始める方法があります。ホームページを更新するには、画像を切り取ったりサイズを適当な大きさにすることやHTMLの理解も必要です。こういったところから、IT人財を育成する方法があります。
経営者
会社のホームページの作成を丸投げしたのでは失敗する理由
会社のホームページを作成するには、自社製品はお客様のどんな悩みを解決しているのかを知り、その問題解決に役立つことを紹介していくことが重要です。そのためにも自社が中心になって作ることが必要で、外注に丸投げで会社のホームページを作ると失敗するのです。
Web集客
SEOの順位を上げるなら、惜しみない情報提供の意識が必要
SEOの順位を上げるなら、ノウハウなど社内独自の情報を開示していく姿勢が大切です。貴重なノウハウを示すことで実力があると認められ仕事を頼める企業だと信用されることにもなるのです。SEO順位を上げるには惜しみない情報提供が大事です。
Web集客
顧客を獲得したいなら、自社サイトからのメルマガ登録が有効
顧客の獲得をしたいのなら、自社ホームページから見込み客を獲得していくことが欠かせません。自社製品やサービスに何らかの興味を持ってくれたお客様に情報を送ることで理解が深まっていくからです。顧客を獲得するならメルマガユーザーの獲得が欠かせません。
Web集客
自社サイトの作り方は？見込み顧客に来てもらう戦略立案が大事
自社サイトの作り方で大事なのは、見込み顧客が集まる情報発信をすることです。自分たちのお客さんになる人に興味を持っていただくように、悩みを知り、その解決ができる情報を発信していくのです。自社サイトの作り方では、先に戦略を作ってから記事製作を始めることが必要です。
経営者
自社の強みの見つけ方 頭の中を書き出し整理することが大事
自社の強みの見つけ方は、ブレインダンプで自分の頭の中を書き出し整理することが必要です。その際ポストイットやマインドマップなどのツールを使うと整理が効果的です。自社の強みを見つけるには自身の考えを書き出すことが大事です。
経営者
IT人材の育成、外注を利用しながら育てることが早道
IT人材を育成することは企業にとっても重要な課題ですが、単独でスキルの習得はとても時間がかかります。そこで重要になってくるのが外注と一緒に仕事をしながらスキルを獲得する方法です。IT人材の育成には外注を活用しましょう。
エンジニア
外注化の方法、良きパートナーとして共に実現する意識が大事
外注化の方法は、自社に足りない知識やスキルを提供してもらうことで良いのだが、共に作り上げる意識が大事です。丸投げもいけないし、お金を払ってるんだから言うとおりやれという態度も良くありません。外注化の方法は良きパートナーになることが大事です。
経営者
IT化の目的は？事業の課題を明確にしその解決を図ること
IT化するときは、ネットショップや業務の効率化、新規事業の創出など多方向に利用できます。目的を明確にして取り組むことが大事です。